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2021年，公司工会女职工委员会紧紧围绕公司物流发展大局，找准女职工工作切入点和着力点，重引领、善激发、强服务、夯基础，推进女职工工作求突破、开新局，向建党100周年献礼。

重引领，提升女职工综合素质

一是学习领悟求真务实。认真学习、深刻领会、全面贯彻党的十九届五中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，聚焦公司物流发展重点工作，引导女职工认清形势、转变观念、坚定信心、共克时艰，学在深处，干在实处。

二是素质培养提升能力。组织女职工开展读书活动，推进“女职工大讲堂”，开展法律法规、心理健康、特殊疾病、职业礼仪等专题讲座，不断提高女职工综合能力。

三是文化引领凝心聚力。开展女职工喜闻乐见的文体活动，倡导健康身心、努力工作、快乐生活的理念，调动女职工积极投身公司物流发展的积极性和创造性。

善激发，促进女职工担当作为

一是立功竞赛聚智聚力。以“攻坚渡难关，建功‘十四五’”为主题开展建功立业活动，组织女职工参与劳动竞赛、技术革新、降本增效、合理化建议活动，引导女职工立足岗位创佳绩。

二是协管安全群防群治。建好女职工协管队伍，注重培训，提高安全意识；加强宣传，筑牢安全生产思想防线；助力帮教，转变安全生产观念；丰富活动，营造安全生产浓厚氛围。

    三是技术创新提能提质。开展女职工特色的岗位练兵、技能比武活动，鼓励女职工争做能手、争当状元、争作贡献。积极探索活动新思路和新方式，在丰富内涵、创新载体、打造品牌、扩大覆盖面上求突破。

强服务，抓实女职工权益维护

一是细心做优困难帮扶。动态掌握困难、单亲女职工信息，摸清底数，建档立卡，加大帮扶力度，积极开展“节日送温暖”、“金秋助学”、“结对帮扶”等活动。坚持重心下移，深入基层、深入女职工群众中，摸清困难情况和利益诉求，听实话、察实情、做实效，更有针对性地落实帮扶服务工作。

二是暖心做好关怀爱护。为女职工购买中国职工互助保障，扩大“幸福重庆，玫瑰人生”女职工特殊疾病保险参保覆盖面，做好患病女职工的保险理赔、跟踪服务、治疗帮扶，解除女职工后顾之忧。定期开展女职工体检和妇科普查，保障女职工身心健康。

三是耐心做实维权工作。开展“情系女职工，法在你身边”普法宣传，加大对《促进工作场所性别平等指导手册》、《女职工权益维护法律知识微手册》、《民典法》等法律法规的宣传力度，畅通女职工诉求反映渠道，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

夯基础，推进女职工自身建设

    一是加强基层组织建设。按照“同时筹备、同时产生、同时报批”的原则，全力做好各级工会女职工组织的组建、重建、换届工作，协调基层工会配齐配强女工干部，确保组织健全、体系完整、经费保障。将女职工组织建设工作纳入工会组建工作任务中，纳入“模范职工之家”创建活动中，扎实推进女职工组织建设工作。

二是加强干部队伍建设。通过以会代训、举办培训班、开展专题讲座等形式加强女工干部教育培训和实践锻炼，提高女职工干部的政策水平、理论素养和业务能力

三是增强凝聚力影响力。建立健全各级女职工工作微信群、QQ群，充分利用新媒体和工会宣传阵地平台，聚焦重点工作，突出榜样典型，分享经验作法，加强宣传力度，营造浓厚氛围，凝聚起“正能量”，不断增强女职工组织的凝聚力和影响力。